Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Comptabilité Et Finance en "

Notre client est un cabinet comptable de 17 personnes, composés de gestionnaires de paie, de juristes et d'une assistante administrative.Rattaché(e) au Superviseur du pôle paie, vous assurez en autonomie, la gestion sociale ainsi que la validation des bulletins de salaire et produisez les différents états de paie des sociétés de votre portefeuille. Vos responsabilités permanentes essentielles seront de : - Établir les paies (rémunérations et charges sociales, DSN, URSSAF..).- Prendre en charge les fins de contrats (soldes de tout compte, rupture ou licenciement..).- Veiller au respect des conditions générales de travail et d'application de la législation sociale.- Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des pointages ou relevés d'heures, effectifs, mouvement de personnel, temps de travail dossier individuels, visites médicales, mutuelle, prévoyance..). Tenir les registres obligatoires (bilan social, effectifs, ETP, type de contrat de travail, entrée, sorties, massa salariale, absentéisme..). - Établir le dossier administratif de chaque nouveau salarié : rédiger les contrats de travail à partir des éléments communiqués par les interlocuteurs clients (fiche de poste, type de contrat, rémunération..). - Assurer la veille juridique et sociale et vous tenir informé(e) de la jurisprudence. - Assurer les relations avec les organismes sociaux.Type de contrat : CDI basé à Albi Embauche au plus tôt40 heures hebdo et 28 jours de RTT avec possibilité de faire 1 jour de TT par semaine Rémunération brute : 30-33K€ sur 13 mois selon profil et expérience + prime collective de performance attribuée la 1ere année au prorata du temps de présence + mutuelle + tickets restaurant. Statut : Non cadre Profil: Titulaire d'un bac +2 à bac + 3 Gestion et administration des entreprises ou gestionnaire de paie, vous possédez une solide formation juridique (droit sociale et du travail), une expérience de gestionnaire de paie d'au moins deux ans en cabinet d'expertise ou/et en PME. Nous recherchons avant tout un très bon savoir être : rigueur, confidentialité, engagement et disponibilité !Vous avez l'esprit PME ? Polyvalence, adaptation et proactivité ? Alors ce poste est fait pour vous !

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre PME industrielle, leader mondial dans la conception, fabrication et maintenance d'outillages aéronautiques.Vos missions seront :Suivre les plannings de production des fournisseurs et réaliser certaines commandes d'achats,Assurer les approvisionnements en garantissant la fiabilité et le respect des délais de livraison des fournisseurs,Identifier les situations à problèmes et piloter des plans de rattrapage,Cibler les fournisseurs structurellement non performants et travailler en collaboration avec les Acheteurs à la normalisation de la situation,Participer activement aux revues de performance fournisseurs. Profil recherché Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.Vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en achats, production ou logistique.Vous avez une expérience d'au moins 4 ans à un poste similaire dans le secteur de la métallurgie.Vous parlez l'anglais impérativement (Niveau B2 minimum).

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Comptable général (F/H)Rattaché à la responsable comptable du site vous intervenez en support sur la tenue comptable quotidienne de la structure .A ce titre, vous effectuez la tenue des différents journaux (imputation comptable sur les pièces justificatives de dépenses comptables, règlement des factures ... ) et passez les écritures comptables courantes.Vous réalisez les états de rapprochement bancaires mensuels et préparez les règlements.Vous mettez à jour de l'état des immobilisations et assurez le passage des écritures d'inventairesEnfin vous participez à la révision et l'analyse des comptes ainsi que la préparation des situations intermédiaires, des bilans/comptes de résultats annuels.Vous alimentez les tableaux de reporting et prenez en charge des travaux administratifs nécessaires au fonctionnement du service comptable.Ce poste est à pourvoir en CDD minimum de 6 mois et est situé à proximité de Lavaur.La rémunération se situe entre 33 000 KE et 36 0000 KE Profil: De formation supérieure en comptabilité, type BTS comptabilité ou DCG vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement international.Votre rigueur, vos qualités de communicant ainsi que votre polyvalence sont des atouts pour réussir dans cette fonction.

Le développement d'un portefeuille de biens à la location - Prospection sur la zone de chalandise de l'agence - La recherche et la prise de mandats de location - La recherche de locataire - La visite des biens - Le conseil et le suivi des clients - Le suivi des dossiers de location et de gestion locative - La participation aux divers projets de communication et la participation à la vie de l'entreprise .

Sous l'autorité du Chef de Service, vous participez à la définition de la stratégie technique de Tarn Habitat, structurez l'ensemble des activités techniques réalisées soit par vos collaborateurs soit par les prestataires externes notamment autour des 3 axes que sont l'amélioration de la qualité de service, de la performance globale et de la gestion de proximité.Vous vous inscrivez pleinement dans l'ambition d'amélioration continue de l'entreprise. Vous pilotez votre activité en respectant les directives et objectifs des démarches qualité dans lesquelles Tarn Habitat s'est engagé.Au sein du Service Patrimoine Bâti, vous organisez les activités des 3 pôles dont vous aurez la responsabilité directe en répondant notamment aux enjeux liés :À la gestion du magasin central (rationalisation des stocks, automatisation des entrées/sorties…) dans une logique d'innovation et d'association des utilisateurs ;À l'encadrement d'équipes de Chauffagistes individuels et au suivi rigoureux de leurs performances techniques, énergétiques, organisationnelles en mobilisant l'ensemble des moyens financiers, juridiques et administratifs pour y parvenir,Au pilotage des contrats d'entretien ou de service des prestataires extérieurs.Connaissances techniques en lien avec la gestion patrimoniale, l'entretien et la maintenance des logements.Connaissance du logement social et de sa réglementation, au moins une expérience managériale, relations clients.Conduite de projets, connaissances informatiques.Esprit d'équipe.

L'OPH Tarn Habitat, le premier bailleur social du département, possède un patrimoine de plus de 8000 logements.Sa mission principale est de mettre en oeuvre les politiques d'habitat et de logement insufflées par la collectivité dont nous dépendons, le Conseil Départemental du Tarn. Fort de plus de 70 ans d'expérience aux côtés des élus et des acteurs territoriaux, Tarn-Habitat est le bailleur social historique du département créé en 1952 avec le soutien du département.Sous l'autorité du Chef de Service, vous participez à la définition de la stratégie technique de Tarn Habitat, structurez l'ensemble des activités techniques réalisées soit par vos collaborateurs soit par les prestataires externes notamment autour des 3 axes que sont l'amélioration de la qualité de service, de la performance globale et de la gestion de proximité.Vous vous inscrivez pleinement dans l'ambition d'amélioration continue de l'entreprise. Vous pilotez votre activité en respectant les directives et objectifs des démarches qualité dans lesquelles Tarn Habitat s'est engagé.Au sein du Service Patrimoine Bâti, vous organisez les activités des 3 pôles dont vous aurez la responsabilité directe en répondant notamment aux enjeux liés :À la gestion du magasin central (rationalisation des stocks, automatisation des entrées/sorties…) dans une logique d'innovation et d'association des utilisateurs ;À l'encadrement d'équipes de Chauffagistes individuels et au suivi rigoureux de leurs performances techniques, énergétiques, organisationnelles en mobilisant l'ensemble des moyens financiers, juridiques et administratifs pour y parvenir,Au pilotage des contrats d'entretien ou de service des prestataires extérieurs.

Winsearch est un cabinet de recrutement qui met en relation les candidats à l'écoute du marché avec les cabinets d'expertise comptable de la région. Notre motivation première est de mettre en relation les aspirations des candidats avec les besoins des clients. Notre client, situé à Albi (81), est un Cabinet Comptable installé depuis plusieurs années, le cabinet a été créé il y a une quinzaine d'années, il n'a cessé d'évoluer depuis.Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Collaborateur Comptable expérimenté H/F, en CDI.Quelles seront vos missions ? Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagnez au quotidien sur toutes les questions relatives à la gestion de leur(s) entreprise(s). Gérer un portefeuille de clients diversifiésTenir et réviser les comptesElaborer les bilans et établir les liasses fiscalesConseiller et accompagner vos clientsVous intervenez sur des missions complémentaires de conseil à valeur ajoutée auprès de vos clients : la mise en place de tableaux de bords, de reporting, de prévisionnels, de financement, de restructuration.

Winsearch est un cabinet de recrutement qui met en relation les candidats à l'écoute du marché avec les cabinets d'expertise comptable de la région. Notre motivation première est de mettre en relation les aspirations des candidats avec les besoins des clients. Notre client, situé à Albi (81), est un Cabinet Comptable installé depuis plusieurs années, le cabinet a été créé il y a une quinzaine d'années, il n'a cessé d'évoluer depuis.Dans le cadre du développement du cabinet, nous recrutons un Assistant Comptable H/F, en CDI.Quelles seront vos missions ? Vous soutiendrez l'activité auprès de l'équipe comptable. -Saisie comptable,-Rapprochements bancaires, -Déclarations de TVA -Pré-révision Les missions sont évolutives en fonction de vos appétences.

L'entreprise - Description de l'offre Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) assure une fonction d'expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l'environnement des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, école…) afin d'apporter une véritable plus-value à l'armée de Terre. Votre spécialité consiste à regrouper et à exploiter les données issues du travail de la section guerre électronique. Spécialiste, vous êtes impliqué dans les études, le développement et l'emploi des systèmes d'armes. Vous pouvez être engagé en mission en France comme à l'étranger, seul ou à la tête d'un détachement. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Officier Spécialiste La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5. 2 900€ brut/mois Chaque année, l'armée de Terre recrute et forme 16 000 soldats dans plus de 100 spécialités. Devenir soldat, c'est faire le choix d'un métier utile, qui a du sens. Un projet professionnel ambitieux dont vous pourrez être fier demain. Engagé pour la France, vous y découvrirez un univers hors du commun au sein duquel l'escalier social et les évolutions professionnelles sont une réalité pour quiconque prouve sa valeur et sa motivation.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre L'entreprise met en place un processus industriel exigeant et rigoureux et place la question de son impact carbone à chacune des étapes de la production.Les valeurs humaines sont celles qui muent les humains les uns vers les autres dans la réciprocité. Elles comprennent notamment : L'attention portée aux clients, le respect des personnes, des lois et de l'environnement, la responsabilisation et le sens du résultat et enfin le travail d'équipe.Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, en tant qu'Électromécanicien, vos principales missions seront les suivantes :Effectuer des opérations de maintenance préventive et curative sur les installations,Effectuer le suivi du planning de maintenance,Gérer les priorités pour assurer la continuité de la production,Rendre compte auprès de votre hiérarchie et réaliser des propositions d'amélioration,Utiliser une GMAO,Effectuer le suivi du matériel de maintenance et des chantiers : Faire des consignations et déconsignations, gestion des pièces détachées, faire des propositions pour améliorer la sécurité et la performance du matériel,Respecter les règles de sécurité, les procédures qualité et HACCP. Profil recherché Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac minimum dans la maintenance industrielle ou électrotechnique et disposez d'au moins une première expérience de 2 ans minimum au poste d'Électromécanicien.Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants : Mécaniques, électriques, pneumatiques, automatisme (diagnostic et modification des programmes d'automates Schneider) ainsi que dans le matériel haute et basse tension.Vous êtes reconnu pour votre sens des priorités, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre sens de l'adaptation.

Nous recherchons à Albi, un/e Coordonnateur/trice SPS.Votre rôle ? Assurer des missions de coordination SPS pour des projets variés, menés dans le secteur du Bâtiment et du Génie Civil, depuis la phase conception jusqu'à la réalisation. Vos missions ? - Vous analysez les modes opératoires et la co-activité des entreprises intervenantes sur les chantiers - Vous anticipez avec les acteurs de l'acte de construire les interventions ultérieures sur l'ouvrage- Vous réalisez des analyses de risques et préconisez des mesures de prévention et de protection des intervenants en phase Conception mais également tout au long de la vie des opérations - Vous rédigez le plan général de coordination, analysez et harmonisez les plans particuliers de sécurité et de protection de la santé - Vous effectuez des visites de chantier et consignez ses remarques et observations dans le registre journal - Vous participez aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et présidez le CISSCT le cas échéantDes déplacements sont à prévoir sur la région Occitanie.

Notre client, cabinet de conseil et d'expertise-comptable, est un acteur important et intervient auprès d'une clientèle variée.Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un Collaborateur Comptable basé à Albi.Vous opérez de manière autonome sur votre portefeuille. Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques courantes et plus pointues.Les missions et vos principales responsabilités seront :- Gestion d'un portefeuille clients.- Réviser la tenue comptable effectuée par l'assistant en charge de vos dossiers.- Etablir les états comptables (bilan, liasse fiscale).- Rédaction note de synthèse.- Etablir/contrôler les déclarations de TVA, les déclarations fiscales et déclarations de revenus.- Eventuellement contacts clientèle réguliers et répondre aux problématiques.- Tenir les tableaux de bords, établir les prévisionnels.- Autres missions (audit d'acquisition, évaluation...)

Diplôme préparé : Licence Pro Métiers de l'électricité et de l’énergieDescription du posteL’Agence d’Interventions du Tarn se situe à Albi, à proximité de Toulouse.Elle se compose de 5 Bases Opérationnelles et d'une Cellule de Pilotage d'Activité.Nous recherchons actuellement un alternant qui sera rattaché à l'appui métier de l'Agence d'Interventions.En lien avec votre tuteur, vos missions seront les suivantes :- Suivre des programmes de maintenance (PCB, élagage, Rénovation Programmée, Tableau HTA)- Réaliser des Inspection Commune Préalable sur le terrain,- Contrôler les prestations d'élagages.Vos missions se veulent évolutives et adaptatives selon les besoins de l'Agence d'Interventions du Tarn.Pour en savoir plus, allez sur https://www.enedis.frDiplômes demandés :Vous êtes titulaire ou vous allez être titulaire dans l'année d'un BTS électrotechnique.Vos atouts :Autonomie, Rigueur,Capacité d'analyseCe qui peut finir de vous convaincreRémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 400€ max/moisIntéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeurSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santéAide au permis : 800€ max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500€)Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travailVille : Albi

Vous recherchez une voie professionnelle enrichissante où chaque jour apporte son lot de défis passionnants dans un domaine pertinent et gratifiant ?Participez à l'aventure Aquila RH dans la région d'Albi en nous rejoignant dès maintenant ! Prenez en charge votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils de niveau CAP à BAC spécialisés en BTP, transports, logistique & manutention, industries & maintenance, tertiaire & service.  Vos missionsPlongez au cœur de l'action avec des missions captivantes, telles que : Le développement commercial de votre agence, avec un accent particulier sur la fidélisation d'une clientèle diversifiée, comprenant les TPE, PME, ETI et Grands Comptes.La recherche et recrutement de candidats, allant du CAP au Bac+2, pour le compte d'AQUILA RH. Vous serez également responsable de la gestion et du suivi des relations avec les employés en intérim, CDD et CDI.La gestion administrative de l'agence, garantissant la conformité juridique des services et le suivi des processus internes tels que la facturation et la gestion financière.Le Leadership, où vous recruterez, dirigerez et motiverez une équipe unie en adhérant aux valeurs de l'entreprise. Cela inclut la gestion d'équipe, l'organisation de réunions et le suivi des objectifs.Votre envol vers l'excellence avec Aquila RH. Si vous êtes passionné par l'entrepreneuriat et que vous partagez nos ambitions, n'hésitez pas à nous rejoindre dès maintenant ! Déployons ensemble nos ailes vers le succès.  Pré-requisFormation requise : Diplôme de niveau Bac +2 ou équivalent. Profil recherchéTout au long de votre parcours, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un Directeur de développement ainsi que des services supports tels que le Juridique, la Comptabilité, la Finance, la Communication, le Marketing, l'Acquisition de Talents, les Données, l'Informatique et le Back Office. Leur objectif principal sera de vous permettre de vous concentrer sur l'aspect opérationnel tout en vous guidant sur la voie du succès.Votre leadership affirmé, votre dynamisme et votre sens aigu des responsabilités vous distinguent, vous permettant ainsi de gérer efficacement le cabinet grâce à une proactivité constante et un engagement sans faille envers la satisfaction client.Votre tempérament commercial prononcé est associé à d'excellentes compétences en écoute, vente, négociation et adaptation, vous permettant de saisir rapidement les besoins de vos clients.Notre objectif est de cultiver des relations solides avec nos intérimaires et nos clients, en garantissant qualité, confiance et tranquillité d'esprit.Si vous partagez ces valeurs, nous sommes faits pour collaborer ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil